De l'intra 100% "sur mesure"
Des actions terrain crées par des gens du terrain pour des gens du terrain .
Que du concret pour favoriser l'adhésion l'appropriation et les résultats rapides et pérennes
 Objectif"double détente"
Conquérir votre client et les participants
Captiver votre client et les participants
Fidéliser votre client et les participants
De vrais résultats
Dés résultats spectaculaires plus vite, meilleurs et plus ancrés dans le temps.
La prescription d'autres actions favorisée
 
Votre client devient
un partenaire actif
Voici quelques témoignages :

" Cette formation très active nous a permis d'aborder tous les aspects de notre métier de Conseiller Clientèle Particulier. Rien n'est superflu, tout va nous servir sur le terrain "...

Appréciation de Monique SARRAIL. C C Particulier Crédit Agricole de l'Oise

" En une journée, nous sommes revenus sur un tas de bonnes pratiques oubliées ou mal appliquées. Formation très pratique à renouveler pour d'autres sujets de l'assurance...

Appréciation de Jérôme BINET . Directeur Adjoint Crédit Maritime Littoral Atlantique.

"Je ne conçois pas le boulot autrement que dans la joie. je ne crois pas à l'effort pour l'effort"

Yannick NOAH- "Secrets "... -éditions Plon

Audit 360 :
Un audit réaliste du contexte client optimisé par une panoplie d'outils et de méthodes de pointe. Le client prend plus conscience des enjeux et de la portée de l'action. Base du partenariat.
 

Construction :
Une parfaite maîtrise des processus créatifs, un fond pédagogique et graphique concret sans cesse alimenté d'éléments du terrain, de benchmarck et des meilleures pratiques commerciales favorisent la création de formations 100% sur mesure:  Partenariat constructif
Animation:
Tout commence par un recadrage des "croyances et inhibitions" puis une animation captivante qui donne beaucoup plus envie de se dépasser.  Une démarche maïeutique spectaculaire calibrée ou chacun participe plus et vibre. Partenariat conquis
Accompagnement :
Les actions étant construites avec les Managers N+1 qui participent activement au déploiement des actions, il est plus propice de proposer des champ complémentaire d'intervention : coaching, monitoring, e-learning, bilan...Partenariat renforcé

 

Les clefs de la réussite
Les participants apprécient des Formations Comportementales Actions qui présentent des résultats concrets pour eux dans leur métier, le développement de leur carrière et leur épanouissement personnel...

Les participant désirent que l'on tienne compte de leurs acquis et leur expériences et apprécient avant tout les méthodes et les outils qu'ils se forgent par eux même en groupe...

Mon rôle dès lors est de les guider et de catalyser leur énergie avec enthousiasme de la phase "d'incompétence inconsciente" à celle de la "compétence inconsciente"...
 
Copyright John Calou, 2008. Mentions légales |