Réalisme :
Qu’est ce qu’un bon Manager ? Pour avoir été et avoir managé moi-même en tant que salarié puis dirigeant, je puis modestement avancer que c’est un leader, véritable chef d’orchestre qui mène ses troupes avec non pas  un mode unique et figé mais avec des modes de management adaptés à chacun en se focalisant sur les objectifs tout en tirant parti de son contexte structurel. 
 
 
Manager se conjugue au pluriel
Témoignages :
 
" Sérieusement, John a déjà travaillé dans une agence bancaire, pour connaître aussi bien notre métier  ? "

 Appréciation de Éric VIDEAUX  
C C Pro Crédit Agricole de l'Oise  
Seuls 59% du temps de travail sont productifs en entreprise!...
Seuls 5% des cadres sont effectivement "engagés" et "moteur" vis à vis de leur entreprise!

 Beaucoup de théories résistent mal aux réalités du commerce moderne. Pour moi management s'écrit avec un "s".
Pragmatique et réaliste, mes actions visent à faire prendre conscience à chacun de ses potentialités en matière de style de management en fonction des collaborateurs et de fournir des méthodologies et outils concrets facilement exploitables sur le terrain.

 
Un aperçu  de mon champ d'expertise en Management(S) :

-Management stratégique : les 3D : Décider, Déléguer, Diriger
-Management Opérationnel : M.E.N.E.R
-Gestion des priorités du chef des Ventes
-Prise de fonction de directeur d'agence bancaire
-Manager des distributeurs
-Manager des franchisés
-Manager et superviser des agents généraux d'assurance
-Manager des téléacteurs en plateforme
-Manager les crises
-Manager des fortes personnalités
-Conduire des Réunions de motivation
-Conduire des réunions d'information et d'échange
-Conduire des réunions de réorientation
-L'entretien annuel de progrès ...
-Savoir déléguer
-L'entretien de recadrage
-Le reporting efficace... 

  
M.E.N.E.R© les forces de vente :

Afin de développer plus vite, mieux et le plus harmonieusement les performances commerciales de vos clients, je m’attache à rester pragmatique, concret et opérationnel grâce à des formations management à fort impact et rendement.  

Le processus M.E.N.E.R© que je préconise, lors de session de formation au management est une démarche GLOBALE qui s’appuie sur un diagnostic à 360°. C'est un processus  parfaitement adapté aux managers commerciaux opérationnels. Il favorise les synergies, l’ouverture et surtout l’atteinte des résultats beaucoup plus facilement...

85 % des managers qui ont vécu M.E.N.E.R© l’appliquent et 67 % des commerciaux saluent avec enthousiasmes les changements bénéfiques opérés en douceur et avec efficacité.
 
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